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您正在寻找专业的电子游戏平台网址大全吗? 看看TrainSmart就知道了. 电子游戏平台网址大全的团队由经验丰富的专业人士组成，他们专门设计有效且引人入胜的教学材料，以符合您的独特需求和学习成果.

电子游戏平台网址大全理解每个客户和学习情况都需要量身定制的方法, 这就是为什么电子游戏平台网址大全提供各种设计模型和现代方法, 包括基于场景的培训, 激励设计, 身临其境的学习, 和microlearning.

电子游戏平台网址大全的互动伙伴关系流程确保电子游戏平台网址大全不仅提高了设计和开发的效率, 但电子游戏平台网址大全也在改善结果. 凭借电子游戏平台网址大全的专业知识, 你可以自信地把学习交给学习者，并专注于结果.

选择TrainSmart，您将看到学员学习成果的改善, 确保你在培训上的投资真正得到回报. 电子游戏平台网址大全可以帮助您制定一个全面的教学设计，使之与您的业务目标和宗旨相一致，并提高您的培训计划的整体有效性.

电子游戏平台网址大全的定制企业电子游戏平台网址大全是首屈一指的. 电子游戏平台网址大全可以开发和实施复杂的培训项目, 促进课堂和虚拟讲师主导的课程, 分析员工培训需求, 还有更多. 电子游戏平台网址大全在ADDIE的专业知识, 山姆, 和AGILE教学设计模型确保电子游戏平台网址大全开发高质量的培训材料，包括书面课程内容, 系统文档, 和在线学习.

电子游戏平台网址大全也为客户提供咨询服务, 团队成员, 以及主题专家，以确保电子游戏平台网址大全的培训方案以就业为基础, 系统教学, 有组织的, 准确的, 实用, 和可持续发展. 从数字电子书到自我导向模块, 课堂材料, 以及指导工具, 电子游戏平台网址大全可以设计这一切.

不要满足于平庸的培训项目. 与TrainSmart合作，将您的教学设计提升到一个新的水平.

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电子游戏平台网址大全可以:

根据组织需要制定和实施复杂的培训计划.
促进课堂教学、虚拟讲师指导和培训培训师项目
分析员工培训需求，开发合适的新项目和材料
制定包括书面课程内容的教学发展解决方案, 系统文档, 和电子学习(Adobe Captivate) & 表达故事情节)
根据ADDIE, 山姆编写质量培训材料 & 敏捷教学设计模型
撰写课程内容、练习场景、活动和评估

与客户、团队成员和主题专家就培训需求进行磋商
向最终用户提供有吸引力的、专业的、小组的和/或课堂的培训
设计有效的以工作为基础的混合培训解决方案, 系统教学, 有组织的, 准确的, 实用和可持续
开发一个强大的和可持续的混合培训课程
开发电子书等项目, 电子学习模块, 自主的模块, 课堂材料(参与者指南), 主持人引导, 演讲, 等), 以及指导工具

电子游戏平台网址大全的教学设计项目方法

在TrainSmart, 电子游戏平台网址大全采取互动的方式与客户合作，以取得卓越的成果. 电子游戏平台网址大全的方法是基于经典的教学设计和量身定制的每个客户的独特需求. 电子游戏平台网址大全探索各种交付方式，为项目找到最佳解决方案, 无论是在线学习, 参加培训班, 虚拟讲师指导培训, 或者混合方法.

电子游戏平台网址大全的最终交付成果可以包括参与者指南, 领导指导, 艾滋病工作, 电子学习模块, 在线研讨会, 技术文档, 模拟, 社区发展, 测试, 认证, 甚至实行了全面的学习管理制度. 电子游戏平台网址大全专注于定义培训需求, 设计高质量课程, 实施有效的知识转移策略.

在TrainSmart, 电子游戏平台网址大全的最终目标是使您的培训目标与您的业务目标和战略保持一致, 使用电子游戏平台网址大全完全可扩展的教学设计模型，该模型基于经过验证的五阶段方法.

电子游戏平台网址大全与客户合作的方式是互动的. 这种经过验证的方法会产生更好的结果. 除了, 客户在整个项目的设计和开发阶段都看到了效率的提高. 而电子游戏平台网址大全依靠经典的教学设计, 电子游戏平台网址大全不拘泥于任何特定的交付方式, 而是依靠在设计过程中发现的最佳解决方案. TrainSmart解决方案包括但不限于在线学习(WBT), 教练指导(ILT), 为企业和学术客户提供虚拟讲师指导(VILT)和混合模式.

需求分析

你认为培训是问题吗? 训练并不能解决所有的表现问题. 培训需求评估是一个识别基于绩效的问题并精确指出那些可以通过培训解决的问题的过程. 这种类型的评估将确定必须改进以提高生产率的性能差距(检查当前性能与最佳性能之间的差距), 响应时间, 客户满意度, 等. 培训需求评估也将评估你目前的培训，看它是否相关，并为未来的培训发展确定方向.

影响性能的因素有很多，包括工具, 激励, 环境, 团队, 获取信息的途径.

需求评估是最重要的，以便为手头的问题确定正确的解决方案.

受众分析

设计和建立一个培训计划不是一个简单的1-2-3. 你必须考虑到接受培训的听众. A组可能全是工程师，而B组可能全是销售人员……这两种受众的个性和行为构成完全相反.

了解你的受众意味着通过焦点小组收集数据, 面试, 与中小企业对话, 问卷调查/, 观察, 等.

任务分析

培训只有在听众能够将其应用到他们的工作中时才有意义. 它必须以任务为导向，注重提高实际的工作表现. 任务分析将有助于为受众确定培训的绩效目标.

交付方式分析

最好的培训方法是什么? 讲师指导，网络，电子学习，自学? 这种分析将决定对目标受众来说，什么是最好的培训风格. TrainSmart相信混合式学习方法, 它使用了各种各样的教学技巧. 人们以各种不同的方式学习，所以通过接触各种类型的学习者，你的培训将是最有效的.

项目管理

良好的沟通和组织能力等同于积极、成功的结果. TrainSmart认为，项目管理的最佳实践是设置清晰的项目可交付成果，并在项目完成的过程中设置里程碑.

设计

没有建筑师的蓝图，建筑商是不会开工的. 内容开发也是如此! 课程设计来源于分析，尤其是任务分析. 使用从任务分析中发现的性能目标, 内容开发人员为课程创建白板. 这是所有课程和模块及其相关绩效目标和活动的初步计划. 本课程亦有建议的评估方法.

课程设计在课程开发之前由项目经理和中小企业进行审查.

发展

只有在客户批准了课程设计大纲后，才能开始全面开发, 性能目标, 活动, 和评估. 每节课都包含目标、活动、评价和反馈. 教学设计师使用蓝图“课程设计”来构建每节课的内容. 培训师的工作是实现目标, 内容, 活动给生活带来动力, 清晰度, 和兴奋.

复习,复习 & 更多评论…

在开发完成后，中小企业的工作是对内容进行彻底的审查. 这是为了确保内容在技术上是准确的. 教学设计师的工作是收集信息并以用户友好的方式传递信息, 非技术的写作风格. 中小企业将仔细检查内容是否有意义，是否传达了正确的信息. 在不同的审查层面上, 编辑必须检查语法, 拼写, 格式化, 风格一致性.

飞行员

在课程推出之前，将对实际学习者进行试点. 这是培训师和客户在向参与者实施课程之前最后一次回顾课程的机会, 部门甚至全公司的受众.

这是发展过程本身的一个组成部分. 它允许开发团队——包括培训专家, 中小企业, 教学设计者, 和讲师, 从真实世界的参与者那里收集反馈.

在运行试点时需要记住的一些问题和主题包括:

每个模块和活动的时间分配
路线的流动
材料是否方便用户使用??
活动和练习的说明是否清楚?

课程结束时是否达到了学习目标?
课程评估工具
收集学习者的反馈
需要做哪些修改?

课程的修订和微调将持续进行，直到整个开发团队签字同意，并且每个人都同意最终产品.

test-image-StephaneRapone “与TrainSmart在教学设计项目上的合作一直是实现需要定制或从头开始构建的项目目标的有效方式——这就是电子游戏平台网址大全一直让他们参与电子游戏平台网址大全项目的原因。. 所使用的过程是直接、一致、快速和有效的. 尽管电子游戏平台网址大全可能在不同的项目上与不同的专业人士合作, 电子游戏平台网址大全的客户体验和工作质量始终超出预期.”